A popularização de temáticas relacionadas a questões socioambientais e de governança trouxe à tona diversos conceitos e uma possível confusão entre eles
O período que marca o início do ano é caracterizado pelo processo do planejamento dentro das instituições, representando um momento em que se realiza uma retrospectiva das conquistas alcançadas e uma projeção das metas futuras a serem alcançadas. É uma oportunidade propícia para a consideração e integração de temas pertinentes às questões ambientais, sociais e de governança no âmbito das estratégias organizacionais.
O crescente interesse nessas temáticas tem gerado uma diversidade de conceitos e abordagens que frequentemente são confundidas ou consideradas intercambiáveis. É comum, por exemplo, encontrar empresas que afirmam adotar práticas relacionadas à agenda ESG quando, na realidade, estão implementando ações sustentáveis ou de responsabilidade social, e vice-versa.
Contudo, é importante ressaltar que os conceitos de ESG, sustentabilidade e responsabilidade social são distintos e devem ser compreendidos como tais. De que forma diferenciá-los, então? A Filial Gaúcha do Instituto Capitalismo Consciente Brasil (ICCB) detalha as características dos três conceitos. Entenda:
ESG (do inglês Environmental, Social and Governance):
Refere-se a uma abordagem de investimento e gestão que leva em consideração fatores ambientais, sociais e de governança ao avaliar o desempenho e o impacto de uma empresa.
Os fatores ambientais compreendem a utilização de fontes de energia renováveis, gestão de resíduos e a administração dos riscos socioambientais decorrentes das operações corporativas, dentre outros. Já os fatores sociais abarcam uma ampla gama de questões potenciais, tais como diversidade, benefícios concedidos aos funcionários e direitos humanos.
A governança refere-se à estrutura de liderança e gestão da empresa, incluindo questões como transparência, ética, independência do conselho de administração e responsabilidade corporativa, como, por exemplo: como a direção executiva e o conselho de administração atendem aos interesses dos diferentes stakeholders, como colaboradores, fornecedores, acionistas e clientes?
Sustentabilidade:
A sustentabilidade orienta as ações da organização em prol do atendimento das demandas da sociedade sem comprometer as necessidades das futuras gerações. Este é um conceito mais amplo, que aborda a capacidade de uma empresa ou sistema de se manter ao longo do tempo, equilibrando os aspectos econômicos, sociais e ambientais.
Uma empresa sustentável busca maximizar o valor a longo prazo, levando em consideração os impactos de suas operações e decisões nas pessoas, no planeta e nos resultados financeiros. Está relacionada com o desenvolvimento sustentável, que busca utilizar os recursos com responsabilidade. Vai muito além de reduzir impactos, mas promover ações que preservam o meio ambiente como um todo.
Responsabilidade Social Corporativa (RSC):
A responsabilidade social corporativa está relacionada à responsabilidade direta da empresa com as comunidades próximas e o impacto social de suas atividades. Exemplo: programas de filantropia, voluntariado corporativo, investimento social e iniciativas de desenvolvimento sustentável.
O movimento Capitalismo Consciente acredita que, ao aliar o capitalismo de stakeholder (que são partes interessadas de um negócio) a um propósito maior, as empresas definem suas jornadas e conseguem atuar de forma diferenciada atendendo às métricas ESG em mercados altamente competitivos e assim, encantando clientes, engajando colaboradores, respeitando fornecedores e o meio ambiente. Tudo isso de forma ética e sustentável.
