Revista Diário de Bordo

Categoria: EMPRESARIAL

  • Parque Temático da Lugano promove oficina de chocolate durante as férias de inverno

    Parque Temático da Lugano promove oficina de chocolate durante as férias de inverno

    Após visitar o Mundo de Chocolate, os turistas são convidados a personalizar suas próprias plaquinhas  

    Para celebrar a chegada das férias de julho, o Mundo de Chocolate, um dos destinos mais procurados pelos amantes desse doce feito com cacau no centro de Gramado, está recebendo os seus turistas, em especial os mini clientes, com uma experiência única neste mês de julho. São as oficinas interativas de escrita e desenho com chocolate.

    Desde o último final de semana, os pequenos podem mergulhar no mundo mágico e delicioso do chocolate personalizando suas plaquinhas e levando o preparo para casa.

    “As oficinas são uma atração à parte dentro do Parque da Lugano que as famílias gostam muito, não apenas pela experiência de manusear e degustar o chocolate, mas pela construção de um item que permite que as crianças desenvolvam a criatividade e a coordenação motora”, explica Jonas Esteves, diretor de Marketing e Expansão da marca.

    Com um investimento de R$ 26, a oficina ocorre ao final da visita ao Mundo de Chocolate e recebe crianças a partir de 4 anos. Tem duração de 20 minutos, em média, e ocorre de segunda à sexta-feira, das 13h30 às 17h30, e aos sábados e domingos, das 09h30 às 18h00.

    Como não há limite de idade, a experiência é perfeita não somente para famílias, mas também para grupos de amigos ou mesmo para casais em busca de uma atividade romântica.

    Localizado no centro de Gramado – na Av. Borges de Medeiros, 2497 – em uma área de 3 mil m² e com mais de 200 peças esculpidas em chocolate representando diversos monumentos do mundo incluindo a maior Torre Eiffel de chocolate do mundo com 4 metros de altura, o Mundo de Chocolate é um passeio para você e sua família saírem encantados e com fotos incríveis. Mais informações pelo telefone: (54) 3533-4460 ou através do site  https://www.mundodechocolate.rs/

    Por Tati Feldens | Ascom Lugano

  • É nada fácil fazer um nome no mercado, mas é fácil demais destruí-lo

    É nada fácil fazer um nome no mercado, mas é fácil demais destruí-lo

    O seu caráter, a sua ética e moral são o maior ativo que um profissional deve zelar. Não existe marketing mais eficiente do que aquele de boca a boca. Você pode investir em rádio, jornal, TV e tráfego de internet, mas se existir um mínimo de desconfiança do mercado em você ou no seu produto, tudo poderá estar perdido. Infelizmente, muitas pessoas têm a seguinte crença: “falem o que quiser, mas falem de mim.” Você deve ter ouvido isso pelo menos uma centena de vezes por aí, mas lhe digo, se é para falar coisas negativas, que não abra a boca!
    Um nome de credibilidade não se conquista de uma hora para outra, posso dizer com convicção, estudo sobre o caso e experiência, que as pessoas com maior credibilidade não são aqueles que nunca erraram ou que nunca cometeram bobagens, mas aquelas que assumiram a sua responsabilidade perante os problemas. É praticamente impossível ter sucesso sem às vezes cometer atos falhos, por isso que o profissional que está ciente do seu erro precisa imediatamente mostrar as caras e não se eximir a liderança para corrigir os seus deslizes. Na liderança, chamamos isso de enfrentar a realidade. Contra fatos e evidências não existem desculpas. Um dos piores comportamentos da liderança, que deixa a equipe totalmente decepcionada e descrente, é quando o líder, apesar das provas, ignora a realidade que está à vista dos olhos de todos. Líderes e profissionais em geral agem assim por diversos motivos, seja por ego, seja para não mostrar fraqueza ou acreditar que isso pode desmotivar e fazer com que as pessoas não sintam mais credibilidade nele. Bobagem! Quando as pessoas sabem do todo e a liderança expõe as dificuldades, a maior parte das pessoas se juntam para ajudar a solucionar o problema, pois assim sentem-se parte de uma tarefa desafiadora, que, se vencida, poderão sentir orgulho lá na frente e, se perdida, verão o líder batalhando até o final para resolver o problema.
    Tenho certeza que a maioria, mesmo com a derrota, sairá da batalha admirando a liderança por ter tentado até o final e isso aumentará a credibilidade. Até aqui, falei muito sobre a liderança, mas lembre-se que todos somos líderes em maior ou menor grau. Não precisamos ter cargo de gerente para ter credibilidade com o restante da equipe. Credibilidade vem com boa conduta, em falar e fazer de acordo com aquilo que se fala. Você pode errar como vendedor, secretária, estoquista etc., mas, no momento que assume a responsabilidade pelas suas ações, sua liderança aumenta, mesmo não sendo líder de fato. Portanto, cuide da sua imagem como se fosse um bebezinho recém-nascido. Encontre maneiras de mostrar o quanto és uma pessoa confiável e faça as pessoas perceberem que é possível confiar em você.
    Quando errar, assuma tão rápido quanto você recebeu a informação. Às vezes você não perceberá que está errando, tenha humildade de ouvir quem está te mostrando o caminho e, após, agradeça, mesmo que não concorde completamente com tudo que está sendo dito, mas rapidamente assuma aquilo que realmente está errado e, por fim, jamais deixe de encarar a realidade, pois depois que as pessoas deixarem de confiar em você, a sua credibilidade será difícil de ser resgatada.